Salary Hike News : निजी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए आने वाला साल जब और करियर दोनों के लिहाज से बेहतर रहने वाला है खबर निकल कर आ रही हैं। की सैलरी बढ़ोतरी के साथ-साथ आप कंपनियां कर्मचारियों की काबिलियत और काम के तरीकों को भी ज्यादा अहमियत देने लगी है आइए पूरी खबर क्या है जानते है।
औसतन 9% तक कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी
वैश्विक सलाहकार कंपनी मर्सर की वेतन सर्वेक्षण रिपोर्ट 2026 के मुताबिक देश में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के औसत वेतन में अगले साल करीब नौ प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है। इस सर्वे में 1500 से ज्यादा कंपनियों और 8000 से अधिक पदों का अध्ययन किया गया है रिपोर्ट बताती है कि कंपनियां अब सिर्फ मासिक वेतन तक सीमित नहीं देना चाहती ।बल्कि ऐसी वेतन व्यवस्था बना रही है जिसमें कर्मचारियों को बेहतर करियर ग्रोथ और काम का अच्छा अनुभव भी मिले।
परफॉर्मेंस और स्किल का बढ़ता महत्व
रिपोर्ट के अनुसार वेतन बढ़ाने का फैसला अब कई बातों को ध्यान में रख कर लिया जा रहा है इसमें कर्मचारियों का व्यक्तिगत प्रदर्शन में गाय का असर और नौकरी बाजार में कंपनी की स्थिति है भूमिका निभा रही है। कंपनियां अल्पकालिक प्रसोहन यानी परफॉर्मेंस से जुड़े बोनस पर ज्यादा जोर दे रही है इसके साथी इसके बेस्ट स्ट्रक्चर को अपनाया जा रहा है। ताकि जरूरी और दुर्लभ कौशल रखने वाले कर्मचारियों को बेहतर पहचान और भुगतान मिल सके।
इन सेक्टरों में ज्यादा फायदा
सेक्टर के लिए आज से देखे तो 2026 में हाई टेक्नोलॉजी और ऑटोमोबाइल उद्योग में सबसे ज्यादा वेतन बढ़ाने की उम्मीद है। रिपोर्ट के मुताबिक उच्च प्रौद्योगिकी क्षेत्र में वेतन करीब 9.3% तक बढ़ सकता है जबकि वाहन उद्योग में यह बढ़ोतरी 9 . 5% तक रहने की संभावना है वही आईटी और ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर्स में काम करने वाले कर्मचारी सुविधाओं और खुशी के मामले में पहले से बेहतर स्थिति में है। डिजिटल बदलाव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और भारती उत्पादकता की जरूरत के चलते स्किल आधारित भुगतान का चलन तेजी से बढ़ रहा है। साथ ही न्यू श्रम कानून कानून के लागू होने से सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुविधाओं को भी मजबूती मिलने की उम्मीद जताई गई है।